SURAT PERINTAH KERJA

SURAT  PERINTAH  KERJA

Nomor: ................................

Berdasarkan Surat Penawaran dari CV./PT. .......................... Nomor: ......................................tanggal ....... 20......:
Diperintahkan kepada			:	CV. / PT. ............................
Alamat			:	........................................................................................................
NPWP			:	..........................................
Untuk segera melaksanakan pekerjaan
Nama Pekerjaan			:	............................................
Biaya			:	Rp. .........................,- (..............................................................)
Sumber Anggaran Program Insentif Kementerian Negara Riset dan Teknologi
Program			:	Program Penguatan Kelembagaan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
Kegiatan			:	Insentif ...................................
Sub Kegiatan			:	Insentif .....................................
Mata Anggran			:	Belanja Barang ............................
				...............................
Dengan ketentuan sebagai berikut:
A.	Biaya, Perincian dan Pelaksanaan Pekerjaan
	1.	Biaya pekerjaan tersebut di atas adalah biaya pekerjaan secara keseluruhan yang sudah termasuk pajak-pajak sesuai peraturan yang berlaku, dan bersifat pasti dan tetap selama pelaksanaan.
	2.	Perincian pekerjaan tercantum pada lampiran Surat Perintah Kerja ini.
	3.	Pekerjaan harus segera dilaksanakan terhitung mulai hari  .............. tanggal ..................bulan .............  tahun dua ribu .............. (.....-......-20....) sampai dengan  hari  ..............   tanggal .............. bulan .............. tahun  dua ribu ............. (.......-.......-20.....).
B.	Cara Pembayaran
	1.	Pembayaran dilakukan setelah pekerjaan selesai 100%.
	2.	Penagihan ditujukan kepada .......................................................................
C.	Denda dan Sanksi
	Apabila terjadi keterlambatan penyelesaian pekerjaan karena kelalaian pelaksanaan pekerjaan, maka pelaksana dikenakan sanksi denda keterlambatan sebesar 1/1000 (satu per seribu) dari biaya pekerjaan untuk setiap hari keterlambatan, dan apabila denda telah mencapai 5 % (lima persen) dari biaya pekerjaan, maka akan dilakukan pemutusan hubungan kerja tanpa ganti rugi apapun.
							..................., ..................  20.....
CV. /PT. ....................							KETUA/KEPALA/ PEJABAT .......................................
..................................... Direktur							............................................ NIP. .......................

Lampiran Surat Perintah Kerja

Nomor              : ........................................

Tanggal            : ............................